COSMOS PROTECCIÓN CONTRAINCENDIOS, S.L Y COSMOS CURSOS FORMATIVOS, S.L.
Asumen el compromiso de desarrollar sus actividades considerando que la Gestión de la Calidad, la Protección del Medio Ambiente y la Prevención de Seguridad y salud laboral (SST), como base estratégica y prioritaria.
Para garantizarlo nos basamos en los principios de:
Requisitos legales: Cumplir con rigurosidad toda la legislación, reglamentación media ambiental y normativa que sea de aplicación ó cualquier ora norma interna o requisito que suscriba voluntariamente.
Liderazgo: Dirección lidera los proyectos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud considerándolos imprescindibles en la toma de decisiones y garantizar que el servicio, la atención a partes interesadas cumplen y/o superen las expectativas.
Fomenta y se implica en establecer una cultura de seguridad y protección del medio ambiente en el que cada persona es responsable de su propia seguridad y la de los demás, así como disminución de residuos y minimización de consumos promoviendo un Liderazgo efectivo.
Comunicación y relación con las partes interesadas: Las empresas tiene establecido canales de comunicación internas y externas que permiten dar respuesta a las partes interesadas y así contribuimos a mejorar en la prestación del servicio, la información pertinente al sistema de gestión medio ambiental y Seguridad y salud teniendo en cuenta los aspectos de diversidad.
Mejora Continua: Nuestra filosofía es ofrecer a las partes interesadas un servicio excelente. Mejoramos constantemente nuestro servicio para que sea valorado de calidad y así satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes más exigentes. La empresa se plantea nuevos retos y buscamos nuevos servicios con implicación e iniciativa.
Identificamos y evaluamos los riesgos existentes para nuestro Sistema Integrado.
Actuamos en las instalaciones de los clientes controlando el impacto ambiental.
Compromiso: Dirección integra el medio ambiente y la Seguridad y la Salud en la gestión de la empresa.
Pretende que todo el personal interno realice su trabajo involucrado en la prestación del servicio y en el logro de objetivos establecidos.
Se fomenta un ambiente de trabajo saludable y seguro mediante la información y acciones formativas identificando riesgos e impactos ambientales en nuestras instalaciones y en las de los clientes.
Consulta y Participación: Dirección promueve la consulta y participación de todo el personal interno y así desarrollar un enfoque consultivo para ser aplicado en inspecciones. Una cultura de consulta y participación puede mejorar considerablemente en las actividades desarrolladas en la empresa, no solo en materia de Seguridad y Salud.
Protocolo para la Prevención y Actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo: La empresa diseña un procedimiento y directrices frente al acoso sexual y por razón de sexo para prevenir, identificar y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo. Esto ayuda a prevenir y fomentar un ambiente de trabajo seguro y un entorno donde la igualdad y el respeto son fundamentales.
Esta Política es comunicada a todos los niveles de la empresa y está a disposición de todas las partes Interesadas pertinentes de nuestro sistema de gestión.
Orejo, 01 de Abril de 2024.
Fdo: David Gutiérrez González
DIRECTOR GERENTE
